A legutóbbi egy-két évtized külföldi és hazai tapasztalatai azt bizonyítják, hogy a vállalatcsoportok (konszernek) adaptációs készsége sok tekintetben felülmúlja a hagyományos, egységes szervezetű vállalatok, az egyedi gazdasági entitások hasonló jellegű képességeit.

A kötet szerzői három tematikai blokkban tárgyalják a konszern-jelenséggel összefüggő vezetési és szervezési kérdéseket.
A könyv első része a konszern szervezet kialakulásának és fejlődésének elvi alapjaival foglalkozik, a nyugati országokban folytatott elméleti kutatások és felhalmozódott gyakorlati tapasztalatok fényében.
A második rész a konszernformák hazai alkalmazásáról nyújt elemző áttekintést, a spontán privatizációnak nevezett periódustól az ezredfordulóig terjedően mutatva be a konszernképződés magyarországi folyamatait.
A harmadik rész összefoglaló értékelést ad a vállalatcsoportosulások működésének szervezetelméleti tanulságairól, különös tekintettel a konszernformák további alkalmazási lehetőségeire a magyar gazdaság mikroszférájában.

A könyv tananyagként szerepel a vezetés-szervezési szakirányú egyetemi közgazdászképzésben, ismeretanyaga jól illeszthető a vezetőképzési és -továbbképzési programok tematikájához, valamint gyakorlatias ajánlásokat, eseti példákat, illetve esettanulmányokat tartalmaz a vállalatok, vállalatcsoportok felső vezetői számára a konszernképzés és -irányítás menedzseri feladatainak eredményesebb ellátásához.

Vissza a szakkönyvek listáját tartalmazó oldalra »