Munkatársaink vezetésbe való tudatos bevonása, támogatása és fejlesztése mind a Horváth & Partners vállalatvezetési filozófiájának része.

Az Ön karrierjének következetes támogatása is csak úgy lehetséges, ha ezen értékek nem csupán papíron léteznek, hanem folyamatosan újra és újra érvényesítjük azokat a vállalati gyakorlatban.

Vezetési értékeinknek megfelelően...

- ...részvételi elven működünk. Delegáljuk a feladatokat, a kompetenciákat és a felelősséget, a munkatársakat bevonjuk a célkitűzés és a vezetés folyamatába.

- ...vállalkozó szelleműek vagyunk mind a gondolkodásban, mind a gyakorlatban.

- ...a Management by Objectives koncepció szerint működünk. Közösen határozzuk meg céljainkat, és közösen figyelünk ezen célok elérésére.

- ...folyamatos visszacsatolást adunk munkatársainknak mind top-down, mind bottom-up irányban. Eközben nem a múltbeli események elszámolása, hanem a jövőorientált tanulás kerül előtérbe. Ebben a szellemben tanuló szervezetnek tartjuk magunkat.

- ...lapos hierarchiában működünk, és Open-Door politikát folytatunk.

- ...támogatjuk munkatársaink kezdeményezéseit és kreatív javaslatait.